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公司五人通過公司精益管理內訓師評審

發稿時間:2019-10-29 【 字體:

根據公司精益管理推進計劃,為實現蘇州院精益管理自主化,2019年蘇州院組織了精益管理內訓師培養工作。上半年組織獲得精益管理綠帶的人才進行選拔,選出王博、謝杰、鮮萬清、裴亮、梅亮五位綠帶人才作為精益管理內訓師候選人進行培養,培養內容包括顧問培訓、課件內化、內訓師培養人試講、內訓師考評、集團GTT培訓等。2019年6-8月組織了前三個階段的內訓師培訓、課件內化和試講:(6月26日-6月28日):內訓師分工和DM階段內訓;(7月11日-7月12日):AI階段內訓提升;(7月29日-7月31日):C階段內訓和DM階段內訓師試講;(8月12日-8月13日):AIC階段內訓師試講。五位精益管理內訓師候選人順利完成前三個階段的任務,達到培訓要求,具備評審條件。
9月25日,由公司領導、內部專家和顧問老師共同組成的評審會對五人準備的試講內容進行了評審:王博-精益六西格瑪概述/原因篩選:因果分析;謝杰-項目選擇/項目定義;鮮萬清-宏觀流程圖SIPOC/統計過程控制介紹/計量型統計過程控制;梅亮- 原因查找:流程圖 /解決方案的實施;裴亮-假設檢驗簡介/均值檢驗。
10月9日,根據評委會評分結果,精益管理辦公室審核,五人順利通過了公司精益管理內訓師評審會的評審。
10月21-22日,五人正式以精益管理內訓師參加公司2019年精益課題評審會議。下一步將進行精益管理改善課題跟班輔助授課和集團GTT認證。
精益管理領導小組副組長文志濤總會計師祝賀五位順利通過公司精益管理內訓師評審!并期望五位內訓師在公司精益管理活動中發揮積極推動作用,為提升公司經營管理水平做出更大貢獻

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